Ai toate documentele SSM? Sunt actualizate și relevante?
Un aspect esențial al activității SSM este cel legat de documentația pe care fiecare angajator trebuie să o dețină.
Dincolo de amenzi, în cazul unui accident de muncă/traseu lipsa unui document se poate traduce în infracțiune în sarcina reprezentantului legal conform Codului Penal – art. 349 „Neluarea vreuneia dintre măsurile legale de securitate și sănătate în muncă de către persoana care avea îndatorirea de a lua aceste măsuri, dacă se creează un pericol iminent de producere a unui accident de muncă sau de îmbolnăvire profesională, se pedepsește cu închisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amendă.”